搭建“校政行企”溝通平台，促進人才培養方案頂層設計合理化

高校是為社會培養人才的地方，一個高校的專業建設及人才培養方案需要契合企業發展的需要。為此，6月28日上午，我系于知遠樓601會議室開展了“搭建‘校政行企’溝通平台，促進人才培養方案頂層設計合理化”的研讨會。參會的院領導有鐘春敏院長、楊登想處長，我系祝方清書記、劉齊主任等系領導，汪浩明、章焰等教研室主任均參與了此次會議。參會的企業有荊門市糧食局、荊門市北郊糧庫、武漢仟吉食品有限公司等糧食和食品相關企業。

在會議中，楊登想處長、祝方清書記、各教研室主任分别介紹了糧工系相關的專業建設和人才培養情況，企業代表也介紹了目前他們所面臨的問題。其中荊門市糧食局高鵬副局長談到，專業建設方案目标應該明确，注重信息化教育，創新教學體制，及時更新課程内容，高校要培養人才，不要培養文憑。荊門市北郊糧庫莫魏林主任講到，目前大多數學生不願流入糧食行業，糧食相關專業的高等人才不好招，糧庫内相關人才的專業素質層次需要提升，其中職教聯盟是一個好的方案。武漢仟吉食品有限公司人事經理劉偉才講到，企業需要具有通用能力、專業能力、學習能力、表達溝通能力、吃苦耐勞精神的複合型人才，學校課程應根據需要進行更新，同時應增加學生對現代食品企業的認識，如機械化程度、相關設備、食品營養與安全等相關知識。同時，大三學生應積極進入企業實習，對企業早了解，對自身早定位。

整個研讨過程中，充滿激烈的觀點碰撞、理論對接和價值辨析，通過研讨，糧工系專業建設進一步明晰了發展脈絡和遠景規劃，課程結構圖也進一步得到修改完善。